Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer za marketing regrutacije
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja marketinga za regrutaciju koji će biti odgovoran za razvoj i provedbu marketinških strategija usmjerenih na privlačenje vrhunskih talenata. Ova uloga zahtijeva kombinaciju stručnosti u digitalnom marketingu, razumijevanja tržišta rada i sposobnosti suradnje s timovima za ljudske resurse i zapošljavanje. Idealni kandidat će imati iskustva u izradi kampanja za privlačenje kandidata, korištenju alata za analitiku i mjerenje uspješnosti kampanja, kao i u radu s društvenim mrežama i platformama za zapošljavanje.
Voditelj marketinga za regrutaciju će surađivati s internim i vanjskim partnerima kako bi osigurao da poruke poslodavca budu dosljedne, privlačne i usklađene s vrijednostima tvrtke. Također će biti odgovoran za izgradnju i održavanje brenda poslodavca, analiziranje tržišnih trendova i ponašanja kandidata te optimizaciju marketinških taktika za povećanje angažmana i prijava kandidata.
U ovoj ulozi, očekuje se strateško razmišljanje, kreativnost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Kandidat mora biti sposoban upravljati više projekata istovremeno, komunicirati s različitim dionicima i donositi odluke temeljene na podacima. Poznavanje alata kao što su Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager, i sustavi za upravljanje sadržajem (CMS) je ključno.
Ako ste strastveni u vezi s marketingom i želite imati izravan utjecaj na rast i razvoj tima kroz privlačenje najboljih talenata, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provedba marketinških strategija za privlačenje kandidata
- Upravljanje kampanjama na društvenim mrežama i digitalnim platformama
- Suradnja s timovima za zapošljavanje i ljudske resurse
- Praćenje i analiza učinkovitosti kampanja
- Izgradnja i održavanje brenda poslodavca
- Istraživanje tržišta rada i ponašanja kandidata
- Kreiranje sadržaja za oglase za posao i promotivne materijale
- Upravljanje budžetom za marketinške aktivnosti
- Optimizacija strategija na temelju analitičkih podataka
- Organizacija i promocija događanja za zapošljavanje
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz marketinga, komunikacija, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u digitalnom marketingu ili employer brandingu
- Iskustvo u radu s alatima za analitiku i oglašavanje
- Odlično poznavanje društvenih mreža i online platformi za zapošljavanje
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Poznavanje trendova u regrutaciji i tržištu rada
- Kreativnost i inovativnost u pristupu marketingu
- Odlično znanje hrvatskog i engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje ste marketinške kampanje za regrutaciju prethodno vodili?
- Kako mjerite uspješnost kampanja za privlačenje kandidata?
- Koje alate koristite za analizu tržišta rada?
- Kako biste unaprijedili brend poslodavca naše tvrtke?
- Imate li iskustva u suradnji s timovima za ljudske resurse?
- Koje društvene mreže smatrate najučinkovitijima za regrutaciju?
- Kako pristupate pisanju sadržaja za oglase za posao?
- Kako upravljate više projekata istovremeno?
- Koje metrike smatrate ključnima za uspjeh u ovoj ulozi?
- Kako ostajete u tijeku s trendovima u digitalnom marketingu?
